Командна робота - здатність працювати разом у напрямку спільного бачення. Здатність направляти індивідуальні досягнення до організаційних цілей. - Енрю Карнегі
У КЗ «Мукачівський професійний аграрний ліцей імені Михайла Данканича» ЗОР відбувся щорічний звіт директора, під час якого було підбито підсумки діяльності закладу у 2024–2025 навчальному році та окреслено основні напрями подальшого розвитку.
Василь Васильович підкреслив, що пріоритетним напрямом залишається створення безпечного та комфортного освітнього середовища. У ліцеї облаштовано укриття, функціонує пункт незламності, триває будівництво військового містечка. Значну увагу приділено оновленню та модернізації матеріально-технічної бази. Зокрема, обладнано 26 навчальних кабінетів, 9 лабораторій, 4 виробничі майстерні, актовий зал на 360 місць, бібліотеку з читальною залою, сучасну тренажерну залу, спортивний майданчик, електрополігон та автотрактородром площею 4,5 га.
На базі ліцею створено сучасний навчально-практичний центр, а також обласний осередок предмета «Захист України». Продовжується розвиток Центру професійної кар’єри, активізовано інформаційно-роз’яснювальну роботу, спрямовану на залучення дорослого населення до професійної освіти.
Освітній процес забезпечують 61 педагогічний працівник, серед яких викладачі, майстри виробничого навчання, методисти, вихователі, практичний психолог та керівник фізичного виховання. Директор акцентував увагу на тому, що значна увага приділяється підвищенню фахового рівня працівників шляхом самоосвіти та участі у тренінгах, форумах, майстер-класах, наукових конференціях. У 2024–2025 н.р. педагоги ліцею отримали 27 сертифікатів про підвищення кваліфікації.
Василь Васильович констатував, що показники навчальних досягнень здобувачів освіти залишаються стабільними:
загальноосвітня підготовка — 5,8 бала;
загальнопрофесійна — 7,3 бала;
професійно-теоретична — 6,8 бала;
професійно-практична — 6,9 бала.
Упродовж навчального року 104 учні ліцею взяли участь в онлайн-олімпіадах, із них 47 стали призерами. Педагогічні працівники активно підвищують кваліфікацію: 18 викладачів та 8 майстрів виробничого навчання пройшли відповідне навчання у НМЦ ПТО Хмельницької області, 4 педагоги — в Університеті менеджменту освіти (м. Київ), ще 3 майстри пройшли стажування на базі навчально-практичних центрів області.
У закладі забезпечено системну роботу з внутрішнього контролю якості освіти. За результатами перевірок готуються відповідні документи — накази, розпорядження, акти та протоколи. Ефективною є взаємодія адміністрації ліцею з органами учнівського самоврядування та батьківським комітетом. Разом аналізують виконання річного плану роботи, вносять необхідні корективи відповідно до освітніх потреб і викликів часу.
Роботу директора ліцею за звітний період було визнано задовільною, що підтверджує ефективність управлінської діяльності, системний підхід до розвитку матеріально-технічної бази, організації освітнього процесу та кадрової політики.
У ході звіту представники роботодавців, соціальні партнери та стейкґолдери освітнього процесу висловили щиру вдячність керівникові закладу та всьому педагогічному колективу за плідну співпрацю, послідовну роботу з формування професійних компетентностей молоді та підготовку висококваліфікованих робітників, затребуваних на ринку праці Закарпаття. Відзначено також відкритість закладу до партнерства, участь у спільних проєктах і готовність оперативно реагувати на виклики часу в умовах сучасної економіки та трансформацій у сфері професійної освіти.
КЗ «МПАЛ імені М.Данканича» ЗОР підтверджує статус сучасного, динамічного закладу професійної освіти, що успішно функціонує відповідно до потреб регіонального ринку праці, готуючи конкурентоспроможних і відповідальних фахівців.
.jpg)